É uma análise COMPORTAMENTAL  que tem por objetivo identificar os estilos Comportamentais das pessoas.

O DISC não é um teste, os perfis COMPORTAMENTAIS são imparciais e temos  os traços de todos os perfis com maior ou menor intensidade.

Promover o autoconhecimento e decifrar como as pessoas reagem ao ambiente, aos outros, aos desafios, a comunicação , a tomada de decisão, a liderança etc.

Conhecer os motivadores do Perfil Comportamental, facilitando a autopercepção, a percepção do meio, o Engajamento, Motivação, Colaboração com os outros, a  comunicação, a liderança  e muito mais.

Os dominantes e analíticos são orientados para tarefas e processos.
Os influentes e estáveis são orientados relacionamentos e Pessoas.

As avaliações baseadas na Metodologia DISC são utilizados no mundo inteiro por Organizações de todos os portes e segmentos. Também milhões de pessoas no mundo usam a avaliação Comportamental para acelerar o processo de autoconhecimento e apoiar o autodesenvolvimento.