plataforma de transformação comportamental

No Século XXI vivemos a era da transformação digital com foco nas pessoas.  
Seja ágil, inovador e humanizado coloque o seu Capital Humano em foco com uma robusta plataforma online de Desenvolvimento Comportamental e Organizacional.

visão sistêmica

A Plataforma de Transformação Comportamental Talent Wake, traz soluções valiosas, que ajudam as Organizações  na adaptação para as mudanças, proporcionando o entendimento do capital intangível  – pessoas e o  que precisa ser valorizado e transformado para maximizar as competências,  o trabalho colaborativo, a liderança, a entrega de valor mais rápida para as pessoas e atendimento o propósito e dos resultados.

atração do capital humano

RECRUTAMENTO

O SUCESSO DE UMA ORGANIZAÇÃO COMEÇA EM CONTRATAR A PESSOA CERTA PARA DESENVOLVER OS PAPÉIS E RESPONSABILIDADES CERTAS COM EMPENHO, PARA TER DESEMPENHO E ENTREGAR RESULTADOS .

SELEÇÃO

O PODER DE SELECIONAR O CAPITAL HUMANO MAIS ADEQUADO, COM MELHOR ADERÊNCIA AO PERFIL DE CARGO   E ORGANIZACIONAL -TUDO REALIZADO EM UMA PLATAFORMA  QUE PERMITE ORGANIZAR OS DADOS E AS INFORMAÇÕES, FACILITANDO O PROCESSO E A TOMADA DE DECISÃO, COM FEEDBACK RÁPIDO, CONECTANDO A ORGANIZAÇÃO AOS CANDIDATOS E UM AMBIENTE AMIGÁVEL E SEGURO.

FAZER MAIS, COM MENOS

AGILIDADE, TECNOLOGIA E ECONOMIA DE TEMPO E INVESTIMENTO EM RECRUTAR E SELECIONAR. TUDO REALIZADO NUMA PLATAFORMA, QUE PERMITE ORGANIZAR OS DADOS E AS INFORMAÇÕES E DADOS COMPORTAMENTAIS DO CAPITAL HUMAN E PODE SER USADO DE FORMA DEMOCRÁTICA PARA TODOS E EM ESCALA.

ENTREVISTAS
COMPORTAMENTAIS

REALIZE ENTREVISTAS E DINÂMICAS ÁGEIS, INTELIGENTES E INOVADORAS TENDO COMO BASE OS DADOS GERADOS PELO SISTEMA.

DADOS E INFORMAÇÕES

TENHA TODAS AS INFORMAÇÕES DAS SUAS VAGAS EM UM ÚNICO LUGAR: PERFIL DA VAGA, LIDERANÇA, EQUIPE, CANIDATOS, PAPÉIS E RESPONSABILIDADES, COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS.

ALIANÇA COM OS LÍDERES

FORNEÇA UM AMBIENTE TECNOLÓGICO COM INFORMAÇÕES E DADOS QUE AJUDEM O LÍDER A SELECIONAR OS MEMBROS DA SUA EQUIPE  E DESENVOLVER A SUA EQUIPE.

FACILITE A LIDERANÇA ÁGIL, CENTRADA EM PESSOAS,  DISPONIBILIZANDO TECNOLOGIA E METODOLOGIAS CONSAGRADAS   PARA QUE OS SEUS LÍDERES POSSAM FAZER UMA GESTÃO DE PESSOAS EXTRAORDINÁRIA.

ENGAJAMENTO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO 
E EDUCAÇÃO CORPORATIVA

INTEGRAÇÃO

CONHECER O PERFIL COMPORTAMENTAL E O MODELO DE LINGUAGENS DO LÍDER E DA EQUIPE, PERMITE MELHORAR A INTEGRAÇÃO, A COMUNICAÇÃO, COLABORAÇÃO E ENGAJAMENTO DA EQUIPE.

CONFLITOS

ATRAVÉS DO CONHECIMENTO COMPORTAMENTAL, DA LINGUAGEM DE VALORIZAÇÃO E RECONHECIMENTO DIMINUA O CONFLITO ENTRE AS PESSOAS E CRIE UM AMBIENTE DE NEGOCIAÇÕES POSITIVAS.

TREINAMENTO &

DESENVOLVIMEN

TO E EDUCAÇÃO

CORPORATIVA

APOIO E CONEXÃO DA GESTÃO COMPORTAMENTAL PARA O LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO & DESENOLVIMETO  E DESENHO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA E TRILHAS DE APRENDIZAGEM.

PROTAGONISMO

ATRAVÉS DA PLATAFORMA TW, OS PROFISSIONAIS PODERÃO FAZER O PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL COMPORTAMENTAL E PROTAGONIZAR O SEU PLANO DE CARREIRA.

MAPEAMENTO

TODAS AS INFORMAÇÕES DAS PESSOAS E DOS CARGOS MAPEADOS EM UM ÚNICO LUGAR, QUE AJUDAM A CONSTRUIR O PLANO DE DESENVOLVIMENTO CORPORATIVO.

MENTORIA E COACHING

COM BASE NAS INFORMAÇÕES DE TODOS OS ASSESSMENTS É POSSÍVEL ESCOLHER A JORNADA DE DESENVOLVIMENTO E DESENVOLVER PROGRAMAS DE MENTORIA, COACHING INDIVIDUAL E PARA EQUIPES DESENHADOS DE ACORDO COM A NECESSIDADE INDIVIDUAL OU DA ORGANIZAÇÃO.

GESTÃO DO CAPITAL HUMANO, LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS

LÍDERES

AJUDE OS LÍDERES A ENTENDEREM AS PESSOAS POR MEIO DE COMPORTAMENTOS, FACILITE A GESTÃO DE PESSOAS, FORMANDO LÍDERES EM GESTÃO COMPORTAMENTAL. CONQUISTE NOVOS RESULTADOS.

ASSESSMENT CORPORATIVO

AVALIAR E MAPEAR O CAPITAL HUMANO DA ORGANIZAÇÃO POR MEIO DO ASSESSMENT GERENCIAL, DESCOBRINDO O PERFIL, O ESTILO DE LIDERANÇA, OS PONTOS FORTES, OS PONTOS DE MELHORIA, O TIPO DE TOMADA DE DECISÃO, PROMOVENDO O FEEDBACK 360 E MAIS OUTROS 6 ASSESSMENTS QUE LEVARÃO A SUA ORGANIZAÇÃO PARA OUTRO PATAMAR DE GESTÃO DE CAPITAL, GESTÃO DE PESSOAS E RESULTADOS.

EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE

CONSTRUA TIMES DE ALTA PERFORMANCE TENDO COMO BASE O MAPA COMPORTAMENTAL DA EQUIPE, PROPORCIONANDO EQUILÍBRIO, PESSOAS NO LUGAR CERTO, FAZENDO O QUE AMAM ENTREGAM RESULTADOS, CAPITAL HUMANO FELIZ, ORGANIZAÇÃO SUCESSO.

APOIO AO SEU PROETO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

APOAINDO-SE NAS INFORMAÇÕES E GRÁFICOS GERADOS ATRAVÉS DA PLATAFORMA TW É POSSÍVEL SUBSIDIAR O PROJETO DE GESTÃO POR COMPETÊNCIAS DA SUA ORGANIZAÇÃO, CONECTANDO AS INFORMAÇÕES COMPORTAMENTAIS COM AS COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS NECESSÁRIAS PARA  O SUCESSO ORGANIZACIONAL.

ENGENHARIA DE CARGOS

APÓS TER A DESCRIÇÃO DOS CARGOS DA SUA ORGANIZAÇÃO, PODEMOS ATRAVÉS DA PLATAFORMA TW DESENHAR O PERFIL DAS CARACTERÍSTICAS COMPORTAMENTAIS DAQUELE CARGO.

COM AS PARTICULARIDADES DE CADA PERFIL PODERÁ SELECIONAR COM MAIOR OU MENOR INTENSIDADE O QUE É  IMPORTANTE PARA O CARGO E ASSIM TER MELHOR  ADERÊNCIA ENTRE O CARGO E AS PESSOAS

CRIAÇÃO E INOVAÇÃO

VIVEMOS NUM PERÍODO QUE PRECISAMOS DE PESSOAS CRIATIVAS E INOVADORAS EM MUITAS ÁREAS DA ORGANIZAÇÃO, CONSTRUA O SEU PERFIL IDEAL PARA REALIZAR ESTAS ATIVIDADES.

GESTÃO COMPORTAMENTAL & CLIENTE INTERNO

FOCO NO CAPITAL HUMANO

CUIDE DE QUEM CUIDOU DOS SEUS NEGÓCIOS, OFEREÇA UMA MENTORIA COMPORTAMENTAL – ASSESSMENTS E DEVOLUTIVAS NO PROCESSO DE APOSENTADORIA, OUTPLACEMENT.

APOIO AS MOVIMENTAÇÕES DE CARREIRA

COM A ANÁLISE COMPORTAMENTAL E ASESSMENTS DE CARREIRA É POSSÍVEL ORIENTAR O PLANO DE CARREIRA E APOIAR TODOS OS MOVIMENTOS DE PROMOÇÕES, TRANSFERÊNCIAS.

MOVIMENTAÇÃO INTERNA/ PLANO DE SUCESSÃO

TENHA MOVIMENTOS DO CAPITAL HUMANO MAIS ASSERTIVOS, APOIADOS NA ANÁLISE COMPORTAMENTAL, FORTALECENDO A ADERÊNCIA E POSSIBILIDADE DE SUCESSO NA MELHOR CORRELAÇÃO ENTRE OS CANDIDATOS INTERNOS E A POSIÇÃO EM ABERTO.

ATENDIMENTO AO CLIENTE

CONHEÇA O PERFIL COMPORTAMENTAL DO SEU CLIENTE E ATRAVÉS DELE DESCUBRA  O QUE ELE GOSTA OU NÃO GOSTA E COMO TOMA DECISÕES. ALINHE SEU TIME DE ATENDIMENTO.

 

VENDAS

TENHA O SEU TIME DE VENDAS MAPEADO, ACOMPANHE OS RESULTADOS COM OS PROSPECTS, IDENTIFIQUE A TRILHA MAIS ASSERTIVA VENDEDOR E CLIENTE. CORRELACIONE O SUCESSO DA SUAS VENDAS COM PERFIS COMPORTAMENTAIS ASSERTIVOS PARA CADA FASE E TIPO DE VENDAS. ENSINE A ENTENDER OS COMPORTAMENTOS PARA FECHAMENTOS DE VENDAS.

CAPITAL HUMANO

NA ÉPOCA DA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL CENTRADA EM PESSOAS É IMPRESCINDÍVEL TER UMA ÁREA DE CAPITAL HUMANO ÁGIL,QUE GERE E ENTREGUE VALOR PARA O CAPITAL HUMANO E PARA O NEGÓCIO. A TALENT WAKE AJUDA A GESTÃO DE CAPITAL HUMANO A ENTREGAR VALOR E FAZER ESCOLHAS ASSERTIVAS PARA O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS, COM  O MELHOR RETORNO.